Вход на сайт
с.Наровчат, площадь Ленина, д.4 . тел, факс (841-63) 2-11-71
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » О проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Наровчатского района Пензенской области

О проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Наровчатского района Пензенской области

1.11.2016 16:48 (Опубликовано)

 Администрация Наровчатского района  проводит отбор кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Наровчатского района Пензенской области.

Конкурс проводится на высшие,  главные и ведущие должности муниципальной службы:

 1. высшие должности:

- первый заместитель главы администрации Наровчатского  района – 1 штатная единица;

- заместитель главы администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- руководитель аппарата администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела  архитектуры и муниципального хозяйства – главный архитектор администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник управления сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер

 администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник юридического отдела администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник управления социальной защиты населения и охраны труда администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела образования администрации Наровчатского района – 1 штатная единиц.

 Требования, предъявляемые к кандидатам на должность высшей группы должностей:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет, либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

 2. Главные должности:

- заведующий сектором по вопросам имущественных отношений отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

-  заведующий сектором по архивной работе администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором проверок и ревизий управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором  по казначейскому исполнению бюджета управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором по бюджету управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- заведующий сектором по доходам управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица.

 Требования, предъявляемые к кандидатам на должность главной группы должностей:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

 3. Ведущие должности:

- главный специалист администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по земельным отношениям отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по делопроизводству и кадрам отдела делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный  специалист по вопросам муниципального хозяйства отдела  архитектуры и муниципального хозяйства администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист-технолог управления сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по учету,  отчетности, экономическим и инвестиционным вопросам управления сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по вопросам развития животноводства, КФХ и ЛПХ управления сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист - юрисконсульт юридического отдела администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по реализации молодежной политики, культуре и спорту администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по делам ГО и ЧС администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по мобилизационной работе администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист  по профилактике  правонарушений администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист сектора казначейского исполнения бюджета управления финансов администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист по опеке и попечительству отдела образования администрации Наровчатского района – 1 штатная единица;

- главный специалист отдела образования администрации Наровчатского района – 1 штатная единица

 Требования, предъявляемые к кандидатам на должность ведущей группы должностей:

- высшее образование;

- стаж муниципальной службы не менее одного года либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

- владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

 Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие, граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

     Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет на имя представителя нанимателя (работодателя) следующие документы:

     1) заявление;

  2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

    3) копию паспорта или  заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

      - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

     5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

   6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

   7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

         Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

          Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, представляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления либо лицом, ответственным за ведение кадровой работы, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

          Документы для участия в Конкурсе представляются в администрацию Наровчатского района Пензенской области с 02.11.2016 по 16.11.2016  включительно с 8.00 до 17.00 ч., перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ч., кабинет  №  4 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) несоответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, установленным к должности муниципальной службы;

2) имеющихся ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

3) несвоевременного представления документов для участия в конкурсе;

4) представления документов для участия в конкурсе не в полном объеме.

      Конкурс будет проводиться в виде индивидуального собеседования и тестирования 01.12.2016 в 14.00 ч. в здании  администрации Наровчатского района Пензенской области по адресу: с.Наровчат, пл.Ленина 4.

         С подробной информацией можно ознакомиться в администрации Наровчатского района Пензенской области по адресу: с.Наровчат, пл.Ленина 4, кабинет № 4, тел.: 2-16-08 или в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Наровчатского района, раздел «Кадровый резерв» по адресу:  http://narovchat.pnzreg.ru/

 

Весь резерв »
» Последнее в разделе:
10.01.2017 10:37 В администрации Наровчатского района утвержден кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Наровчатского района
1.11.2016 16:48 О проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Наровчатского района Пензенской области
28.10.2016 10:16 В администрации Наровчатского района утвержден состав конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва
28.10.2016 09:55 В администрации Наровчатского района утвержден порядок формирования кадрового резерва
16.12.2015 09:51 В администрации Наровчатского района Пензенской области сформирован кадровый резерв муниципальный службы на 2016 год